alex shiu 的網誌: 中大辯論隊收生標準

其實中大辯論隊收生標準一直都沒有什麼改變。

也有一些人認為要改變一下的，概念也挺有趣；也可以拿出來研究。

先講為什麼我說中大辯論隊收生標準一直都沒有什麼改變吧。

中大辯論隊一直都採取兩輪面試制來核定收生人選，不過為什麼要這樣設定? 而這個兩輪設計到底如何發揮作用呢? 要收的學生又是什麼人呢?

先解釋一下來龍去脈。2000年之前，中大辯論隊直屬學生事務處，按《中文大學條例》，由學生事務處授權以中大代表身份對外出賽。學生事務處委任一名教職員為教練，另外委任一名學生代表為「經理人」，全權負責訓練和隊務、賽務工作。至於後勤和其他物資支援，由學生事務處管理，由一名主任負責。

由於一切授權都無可避免按法理由上而下，因此中大的前隊員 (大家習慣稱為「老鬼」的)，都只是義務身份出場打氣打氣, 順道提點一下後輩，在隊內其實並無實際身份。當然，同門份上，親密程度又確實非此尋常。

至於收生方面，由於是中文大學的學生事務，當然必須要面向所有合資格的學生。但辯論隊的確不可能無限大的，因為不止是課外活動，還有代表中大出賽的行政問題要考慮嘛。

由於必須向全校學生開放公平的參與機會，同時又有員額限制的前題，因此有一個公平合理的篩選機制是必需的。

至於篩選的方式，也不可能是個人主觀或者私相授受，因為評審委員是代表大學全體挑選人材，馬虎不得。所以當年的兩輪面試制，全部都由相關的教職員、學生事務處代表、學生代表等等綜合作出評估。

面試以口試方式進行，第一輪的題目以通識哲學或者文學等等一般常識設定，真的連「英雄難過美人關」之類的東西也有。即席短講，要考的是學生演講能力, 急才和能否淡定應對。第二輪題目設定以時事或者學術知識設定，不一定是什麼「政策題」之類，宏觀一點、深入一點，要考的是學生的學術水平和思考能力。

面試時又當然是百般刁難，極度挑剔之類。當然評委同學生沒有私人恩怨，只是假如連幾個評委的挑剔都過不了，如何面對公眾?

至於應徵者有沒有「辯論經驗」，倒不是一個問題。

何解?

因為中文大學是一個學術機構，不是戲班，只要符合「可被培訓」的能力，培訓責任在教練，因此遴選只著重潛質，不在乎當場表現。另外在團隊工作方面，同樣道理，只要不是性格明顯不合群的，管理責任在經理。

如此設定的原因也有其他學術原則考慮的，我的教練陳永明博士在《哲學子午線》[1]中提出教育的目的是「消除特殊階級」，聽起來好像很激，但其實也就是普及教育的基本宗旨而已，非常王道; 我也是受益人噢。

真的就以當年由陳博士帶領下的大專盃三連冠記錄，隊友們都有很多在中學時候根本沒有參加過辯論隊。假如教不好、管不好，即使是再好的人材又如何。

但話分兩頭，是否「好人材」就一定是合適的辯論員呢? 時下很流行講「八十後」的出路問題，其實真的要是社會肯秉持這種開放的途徑，才是防止後輩沒有出路的正確措施。試想像一下，一個有錢有條件的小孩子，所應獲得的機會就是否應該一定要比其他小孩子多呢?

從1995年開始和學生事務處進行改革研究, 為活動的可持續發展進行探討; 到2000年辯論學會正式成立後，學會接管了大學的主要行政負擔，「主權」亦由大學單一主導改為學生與大學共同合作。在支援上是方便了很多，但真的在遴選原則上一直都沒有改變。中大辯論隊面對的仍是全個中大，也是不搞精英小圈子選舉。

當年紅爆公仔箱, 七步成詩的狀元鄧飛, 來申請入隊的時候, 就是錯過了面試時間, 但是他夠膽來考, 大學又怎會不敢考他? 於是特地安排了學生事務處的面試小組, 按相同標準, 在正式截止時間前進行篩選. 一視同仁. 操正步入隊代表中大的.

曾經有人提議過，不如辯論隊員要有辯論隊的人介紹才能入隊，又或者在面試的時候，要考一考如何搶咪(自由辯論)才好，因為「以這樣有背景和出色的現成辯論員」，入隊就一定最能代表中大。

這個想法當然是荒謬的，試想一個學生即使沒有參與過辯論活動，是否就一定不可以是一個能受訓成材的辯論員? 按這種標準，其實只有預早內定的可能性，而不是公平的遴選機會。到底誰人才有資格介紹人入隊? 又或者誰人才會懂得玩搶咪的無聊遊戲? 這還不是內定是什麼.

能代表中大是表示這位代表在可以進行比賽時，能以中大的標準和水平去表現，而不是他/她入隊時的表現去出賽。因此在考慮入隊人選的時候，基本上是不用理會背景，而是要注重心態。

試過有候選人演講是超時的，但當時我做了一件讓所有辯論評判都可以嚇死的指示「請繼續講下去」，因為一般人真的視那個叮叮為死線，只有這一個人會即時抗議「我還沒有講完」。一個人要學懂控制發言時間和技巧不難，但要有發言的勇氣和說服別人的決心和準備，這種心態才是難得。亦試過另外有一次，一個辯論經驗豐富的「資優生」進入第二輪面試的時候，由於沒有做好第二輪的答問準備，被一個統計數據難倒，但居然笑笑口自我開脫「統計只不過是另一種藝術….」。到底那一種學生才適合代表中大呢?

其實假如年青人的出路有困難，要提供機會和出路的話，人為地設定和提高一些荒謬的門檻會是好主意嗎? 傻的也知道這是和人材的物色和培訓目標背道而馳，只能算是「僞精英主義」的近親繁殖而已。